中共东安县委　东安县人民政府

　　全国、全省、全市再就业工作会议后，我县及时调整工作思路，将工作重心由抓基本生活保障为主转向以促进就业为主，不断加大再就业工作力度，特别在开发各类就业岗位、开展再就业培训帮助困难群体再就业方面作了大量细致有效的工作。今年1-8月，“4050”人员实现再就业570人，完成全年“4050”人员再就业任务的95%。
　　一、大力开发社区就业岗位，为“4050”人员提供就业机会
　　社区就业是解决大龄困难群体就业的主渠道，我县以便民利民服务为导向，以社区为依托，千方百计在社区开发就业岗位，把社区就业作为“4050”人员再就业的主要增长点来抓。
　　1、向社区服务要岗位。目前全县形成了送水、送餐、幼托、老托、保洁、保育、保绿、家政、维修、医疗保健、物业管理、婚丧礼仪等完善的社区服务体系，成立了各类便民利民服务点、站、队86个，安置“4050”人员126人。
　　2、向社区网点要岗位。今年以来，我县通过加快市场网点建设，发展商贸共安置4050人员155人。如今年3月，仅湘桂批发大市场和新世纪商业广场建成开业，就为95名大龄就业困难对象提供了就业岗位。
　　3、向社区单位要岗位。今年，我们在全县机关、事业单位和社会团体开展了一次清岗腾岗活动，在机关、事业单位和社会团体中推行再就业援助任务包干办法，凡有独立院子、具有法人资格的机关事业单位和社会团体都要对本单位的门卫、保安、保洁、等岗位进行清理，腾出岗位安置“4050”人员。同时，还建立了空岗申报制度，规定各机关、企事业单位和社会团体出现工勤人员空缺时，必须及时向县再就业办公室报告，优先安排“4050”人补岗。上半年，通过清岗腾岗共安置“4050”人员就业31人。
　　二、加强技能培训，促进“4050”人员再就业
　　我们紧紧围绕提高劳动者素质和下岗失业人员再就业能力，开展再就业培训。为此，我们首先组织干部职工深入各单位调查研究，摸清了劳动力市场的职位供求状况和下岗失业人员的培训意愿，从而确定培训工种、课程和方式，接着利用电视等新闻媒体发布广告通知，动员下岗失业人员参加培训，并对“4050”人员实行随到随学。1-8月，县劳动就业服务中心为下岗失业人员免费职业技能培训756人，其中“4050”人员160人，全部实现了再就业。
　　三、积极开展再就业援助，帮助“4050”人员实现再就业
　　我县把开展再就业援助当作一项“温暖工程”来抓。一是由政府购买公益岗位安置就业。今年上半年，我县结合城镇建设，开发公益性岗位200多个，其中政府出资购买保洁、保绿、市容监察、保安联防、社区居委会干部等公益性岗位，安置“4050”人员98人。二是开展“双联”活动，帮助就业。县委、县政府规定，从下半年开始，县级实职领导每人扶助2名下岗失业人员就业，科级实职领导每人扶助1名下岗失业人员就业，扶助重点为“4050”人员，并把完成任务情况纳入了年终考核，目前，此项活动正在加紧实施之中。