中共宁远县委　宁远县人民政府

　　我县原有县属国有企业34家，职工8310人，其中国有企业下岗失业人员5417人，再就业压力很大。近年来，我县因地制宜，化压力为动力，变劣势为优势，千方百计促进再就业，特别是去年9月份以来，我县认真贯彻中央、省、市再就业工作会议精神，把再就业工作摆到突出的位置，再就业工作取得了较好的成绩。全县新增就业岗位3638个，5417名下岗失业人员已有4984人实现各种形式的再就业，再就业率达92%。
　　一、加强领导，摆正再就业位置
　　为了加强对再就业工作的领导，县委、县政府成立了由县长任组长，常务副县长任副组长，政府办、劳动、财政、人事、民政、经贸委等单位主要负责人为成员的再就业工作领导小组，全县各级各部门也成立了相应的再就业工作班子。两办先后下发了《关于切实做好下岗失业人员再就业工作的意见》和《关于再就业目标管理考核工作的通知》，明确规定再就业工作实行党政主要领导负责制，要求全县各级各部门高度重视，把再就业工作作为本单位、本部门的重要工作来抓，切实担负起再就业工作责任。
　　二、突出重点，广辟再就业门路
　　一是加强职业培训，提高就业素质。我县在资金非常紧张的情况下，仍然免费对下岗职工进行计算机应用、电算会计、电工、美容美发等实用技术培训。今年上半年就举办了3期下岗失业人员培训，参培人数780人。通过培训的下岗职工都有了一技之长，为再就业打下了良好的基础。二是加快产业开发，培育就业岗位。近年来，我县大力实施民营兴县、旅游兴县和城镇扩张战略，积极为下岗失业人员开发就业岗位，就业岗位涉及“三来一补”、旅游接待、食宿餐饮、商业贸易、交通运输等20多个行业。2002年以来，全县共开发就业岗位近4000个，安置下岗失业人员800多人，其中“4050”人员258人。县百货公司下岗职工陈少华与人合股投资600多万元创办“家乐超市”，安排30余名下岗工人就业。三是搞活劳务输出，拓宽就业渠道。我县充分利用毗连两广的地理优势，因地制宜，因势利导，充分挖掘丰富的劳动力资源，坚持扩大劳务输出，有效地缓解了本县再就业的压力。下岗职工外出务工达3000多人。同时，一些完成资金技术原始积累的打工能人在县委、县政府的感召下纷纷回家乡引办或自办企业，全县已有3000余名打工能人回乡兴办各类企业300余家，吸纳城乡劳动力2. 　　3万人，其中安置下岗职工840人。打工能人欧吉太买断县水泥一厂的经营权后，安排下岗工人100多人就业。
　　三、形成合力，落实再就业政策
　　首先，搞好调查摸底。为了使下岗失业人员一个不漏地享受到再就业各项政策，劳动保障部门的同志深入到各用工单位，对四方面人员进行全面调查摸底，认真审核，严格程序，及时发放《再就业优惠证》。目前已发放下岗职工优惠证5536本，免收管理费、登记费、证照费等各种费用56万多元。其次，增加资金投入。今年以来，县财政在十分吃紧的情况下，安排再就业补助资金270万元，目前已到位220.7万元。同时，还为46名下岗再就业人员办理了小额贷款。再次，督促部门配合。对下岗职工创办企业，在工商登记、场地安排、税费收取等方面，实行重点倾斜。县地税局对12家再就业企业减税13万元。公安局、环保局、工商局等职能部门也为再就业一路开“绿灯”。下岗工人李建国创办的“通达汽车修配厂”，从1998年开始一直享受再就业的各项优惠政策，生意红红火火，今年又新增固定资产180万元，雇工44人，其中下岗职工22人。
　　四、强化管理，优化再就业服务
　　2002年我县多方筹集资金220万元，建起了一栋2700余平方米的下岗职工再就业培训中心；配备了与全县人才交流市场联网的计算机系统；成立了职业介绍所，配备了9名专职职介指导员。同时在全县4个比较集中的乡镇，县城的城南、城北两个社区建立了劳动保障站，每个站配备了1—3名工作人员，将人员工资、办公经费纳入财政预算。从工商、税务、城管、卫生等部门抽调人员在劳动力市场集中办公，实行“一条龙”服务。此外，我们还设立了与省、市联网的劳动用人电子显示屏，定期向社会发布用工信息，指导下岗职工和富余劳动力外出务工。近年来，全县实现再就业的下岗失业人员80%以上是通过劳动力市场向外推荐就业的。
　　我县的再就业工作虽然取得了一些成效，但与先进地区相比，差距还很大。我们决心以这次会议为契机，以先进地区为榜样，进一步做好再就业工作。