思想剖析鞭辟入里　工作形势喜忧参半　完成任务自我加压
冷水滩区劳动保障局领导班子民主生活会小结

2006-07-17

　　根据区委和区委组织部的安排，局里将召开民主生活会的时间、主题提前告知与会人员。7月3日，区劳动保障局召开领导班子民主生活会，八名班子成员全部参加了会议，办公室主任文杰同志列席会议。会上，对照党员先进性标准，每个班子成员拿起批评和自我批评的武器，结合半年来的工作，在思想、工作等方面进行了深刻剖析和认真总结。
　　思想剖析鞭辟入里。民主生活会上，班子成员们敞开胸怀，既能实事求是地展现“亮点”，又敢于虚怀若谷地坦陈缺点。办公室分管领导伍国勇同志首先发言， 对半年来的办公室工作和自己半年来的表现进行了简要回顾和自我批评。作为劳动保障部门的“领头雁”，党组书记、局长唐杰晖同志对自己更是毫不留情，在好的方面总结出“三个对得起”（对得起党组织，对得起人民，对得起这份工作）的同时，也总结出“三个不足”。总之，半年来，班子成员都能严于律已，廉洁奉公，扎实工作，从骨子里没有忘记为人民服务这个宗旨，落实政策时以人民群众的根本利益为出发点。但是也存在一些不足，如放松了政治理论和业务政策学习，放松了与基层群众的沟通联系，工作落实力度不够，大局意识不够强，对工作有畏难情绪，这些都不利于劳动保障事业的发展，在以后工作中必须加以克服和解决。会上做出两项决定，一是加强党章和业务政策学习，每月月底进行一次政治理论专题学习；二是加强帮困扶贫措施，每个班子成员联系一名就业困难人员进行重点帮助，切实将党的政策、党的温暖送给困难群众。
　　工作形势喜忧参半。民主生活会上，班子成员结合各自分工和工作职责，对分管和主抓的工作认真进行了分析，不虚夸成绩，也不回避困难。总的来说，半年来，劳动保障各项工作进展正常，实现了“时间过半、任务过半”。一是就业再就业工作进一步得到加强。1-6月，全区城镇新增就业3645人，完成全年任务5600人的65%；安排下岗失业人员再就业1825人，完成全年任务3000人的60.8%，其中4050人员再就业930人， 完成全年任务1200人的77.5%。二社会保障制度进一步得到完善。①企业基本养老保险今年1-6月份扩面957人，完成全年任务的63.8%；应缴养老保险费1223万元，实际收缴1223万元，收缴率为100%； 清欠历年企业养老金187万元； 应发养老金1116万元，实际支付1116万元，基本养老金按时足额发放率和规范的社会化发放率均为100%。②工伤保险今年1-6月份收缴6.45万元，支出0.12万元；工伤保险扩面1393人，完成全年任务的52%。③基本医疗保险今年1-6月份征缴778.03万元，占全年任务的52%，征缴率为96.2%；征缴大病医疗互助基金98.01万元，征缴率为95.2%；征缴意外伤害保险基金50.2万元，征缴率为96.3％；1-6月份已完成医疗保险扩面962人，完成全年任务的64%。④生育保险今年1-6月份收缴18.93万元；完成生育保险扩面1192人，占全年任务的60%。⑤失业保险今年1-6月份已完成扩面任务850人，完成全年任务的53%。三是劳动关系进一步得到稳定。在全区开展了“劳动用工执法检查”，截止6月底，我区共检查用人单位431家， 查处违反劳动保障法律法规案件120起，补签劳动合同4256份，追偿员工工资款7.6万元，处理（罚）用人单位120家。推出了困难群众维权“绿色通道”，1-6月份，正式立案受理劳动争议案件42起，已结案9起，涉及经济标的20余万元。 注重劳动争议调解工作，创新调解方法，上半年涉外调解处理劳动争议案件3起，结案3起。加强争议预防，严把合同鉴证关，1-6月份，共纠正无效合同（条款）6份，消除了争议隐患，维护了企业和职工双方的合法权益。
　　在总结成绩的同时，大家也看到了工作中存在的困难，如劳动保障信访工作任务繁重，养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险扩面工作难度大，劳动保障监察执法与优化经济发展环境关系难以理顺等，需要在今后工作中加以解决。
　　完成下半年任务自我加压。通过这次民主生活会，班子成员一致认为，当前和今后一段时期，要以纪念建党85周年和三创新活动为契机，以“学党章、强素质、争先进、做贡献”为中心，树立大局意识，政治上积极进取，工作上互相尊重，心向一处想，劲往一处使，克服畏难情绪，自我加压，采取行之有效的措施，努力做好今年下半年劳动保障各项工作，圆满完成区委、区政府和上级业务主管部门交给的各项任务，努力开创劳动保障工作新局面。

（供稿：冷水滩区劳动和社会保障局 ）