东安加大就业再就业培训力度

2006-12-27

　　今年以来，东安县劳动劳动保障局将全面提高劳动者职业技能作为促进就业的积极举措，从四个“强化”入手，加大就业再就业培训的力度，共培训各类人员8000多人，有效的推进了全县就业再就业工作。
　　一是强化硬件设施建设，树立品牌形象。该局通过多方努力，大力争取县财政的支持，投入10多万元对培训楼进行了维修、更新，添置、更换了一大批培训设施、设备，树立了就业服务中心就业再就业培训的良好形象。
　　二是强化师资力量，确保培训质量。坚持“送出去，请进来”的师资方针，“送出去”是指派人出去参加专门的师资培训班，目前已有2人取得了相应的师资资格证书；“请进来”根据培训专业的需要， 高薪聘请外面的专业老师进来授课。
　　三是立足市场需求，强化专业设置。该县根据就业形势的发展和市场的变化来开设新的培训专业，注重与其他部门的沟通与联合，整合全县培训资源，为就业再就业培训服务。特别是近年来重点开设了“创业培训”项目。在开展创业培训时，失业登记、劳动力市场、培训等多股室联合办公，结合小额担保贷款工作的全面开展，争取到银行、工商、税务、财政等部门的大力支持，参加创业培训的人员中涌现出了一大批创业成功的人才，不仅解决了自己的就业问题，还带动了其他人就业，经济效益和社会效益十分显著。
　　四是强化后续服务，开展订单培训。县就业培训中心与沿海发达地区多家信誉好、效益好、待遇好的用工单位建立劳务协作关系，将其作为劳务输出定点单位，采用“订单式培训”等多种形式向这些单位输出劳动力，并做好输出的后续跟踪服务，确保“来培训放心，输出后开心”。

（供稿：东安县劳动保障局 ）