冷水滩“双管齐下”夯充基层社会保障机构

2008-08-26

　　7月14日，冷水滩区新招聘的14名社区社会保障工作人员在接受岗前培训后，正式到社区报名上班。截止目前，全区共招聘90余名社会保障工作人员安排在31个社区从事低保、劳保及医保等社会保障工作， 基层社会保障力量进一步得到加强。
　　今年来，随着城镇居民医疗保险的启动，社区社会保障工作压力加大，基层社会保障机构原有人员数量和素质不能满足社会保障工作向基层延伸的需要。为全面开展基层社会保障工作，冷水滩区“双管齐下” 夯实基层社会保障机构。一是“补血”。该区决定面向社会招聘一批高学历、高素质的年轻人才充实到基层社会保障机构，为此，专门成立了基层社会保障工作人员考试考核招聘领导小组，制定了切实可行的招聘方案，招聘工作全程参照公务员考试录用标准，向社会发布招聘公告，严格报名、笔试、面试、体检、考核等各项程序，经过公开、公平、公正的透明选拔，14名考生从激烈的竞争中脱颖而出，为基层社会保障工作注入了新鲜“血液”。二是“充电”。该区在招聘同时，对原有70多名基层社会保障工作人员进行严格的考试考核，实行优胜务汰；组织他们统一学习社会保障法律法规和政策，进行相关的业务培训，规范操作程序，全面提升了基层社会保障工作人员政策水平和业务素质。


（供稿：冷水滩区劳动保障局 文杰）