济南“金蓝领”培训项目启动

2004-10-12

　　为缓解高级技能人才紧缺矛盾，山东省劳动保障厅、财政厅确定实施“金蓝领”培训项目。集中培训1000名青年技师。由政府和企业联手出资。今年的“金蓝领”培训项目首先在济南、青岛、淄博、烟台、潍坊五个试点城市进行，明年将作为一项工程在全省范围推开。目标是3年培养5万名高级技术人才。
　　培训项目首批启动机电类的车工、维修电工、机修钳工、焊工4个职业(工种)。培训结束后，由省劳动保障厅统一组织技能鉴定，专业知识和操作技能两项成绩合格者，颁发“山东省金蓝领培训项目培训合格证”，并核发技师职业资格证书(国家职业资格二级)。
　　济南市规定，凡驻济中央、省属和市属企业年龄40岁以下，具有高中(技工学校、职业学校)以上文化程度，已取得国家高级工职业资格证书(职业资格三级)或在市级二类以上(市属行业举办)职业技能竞赛中获得前六名的企业生产一线在岗青年技术工人，均有资格报名参加。培训工作所需费用采取单位及财政补贴相结合的方法解决，每人培训成本费用2300元。其中省财政按照每人补贴1000元标准安排经费，全额补助给承担任务的院校、企业，实行专款专用。个人报名参加培训的，企业负担的费用由个人承担。
　　据悉，目前山东省城镇从业人员有1100多万人，其中技师以上技能人才仅7万人，且多数年龄偏大，在掌握新知识、新技术方面有一定差距，人才结构很不合理。
　　信息来源：劳动保障通讯