驻我局民主评议组紧锣密鼓地开展工作

　　根据市民主评议优化经济环境工作实施方案，为切实抓好我局民主评议工作，进一步优化我市经济发展环境，7月24日，市民主评议工作组正式进驻我局开展工作，来自全市不同战线的10名工作组成员，以严明的纪律、明确的态度、务实的作风和高效的工作，为促进全市劳动保障系统作风建设，吹进了一股新风。
　　民主评议组自进驻我局以来，工作组成员在组长刘锦河同志的带领下，按部就班、快马加鞭地开展了忙碌紧张的工作。一是纪律严明。每天不间断地到我局组织开展评议工作，公布了有关评议工作纪律，上午按时到驻我局评议组办公室上班，研究和指导我局民主评议工作，下午则分组进行暗访调查，学习有关劳动保障法规，掌握政策，做好笔记。二是态度明确。要求我局既要抓好民主评议工作，又要以此为契机，加强劳动保障部门作风建设，改进工作方法，提高服务质量，将民主评议与日常工作齐头并进，全面推进全市劳动保障事业发展。三是作风务实。工作组一进我局，就连续召开在家局领导会议，传达上级有关精神，及时进行部署，明确了评议组工作职责、工作程序和日程安排等，7月28日，全体工作组成员出席了我局系统民主评议动员大会。认真查阅了我局开展创“四优”活动、优化经济发展环境的实施方案、劳动保障政策性文件和近年来的工作总结等，掌握了民主评议工作的基础资料。四是工作高效。在具体工作中，注重既把握好评议进度，又掌握好评议节奏，做到快中有进。坚持“请进来”与“走出去”相结合，7月29 日开始，连续三天利用上午的时间，分别召开了驻我局特邀代表、工商企业负责人、市局离退休干部代表三个座谈会，面对面听取大家对劳动保障部门的意见，指出我局作风工作中的不足。同时，分成三组，分别由组长、2名副组长带队，下到局属8个直属单位开展调查暗访，进行个别谈话，按照评议“五评五看”内容仔细对照查访，综合分析，并在局机关和直属单位设置意见箱4个，积极发放调查卷200余份，收集到了许多积极建议。

广开言路　开门迎评

——驻我局民主评议组召开三个座谈会议综述

　　按照全市开展民主评议工作的部署和要求，我局积极配合市民主评议组开展工作，广开言路，开门迎评。7月29日开始，连续三天利用上午的时间，邀请6名驻我局特邀代表、14名工商企业负责人、市局6名离退休干部代表，在我局分别召开了三个座谈会。市劳动保障局局长何明玲、副局长邓化铁、纪检组长郭齐民以及全体民主评议组的同志参加了座谈会，面对面听取大家对劳动保障部门的意见。通过座谈这一形式，双方加强了沟通，交流了感情，增进了理解。这是市劳动保障局七月中旬开展民主评议“请进来，走出去”的又一项具体活动。
　　三个座谈会由市驻我局民主评议组组长刘锦河同志主持。他首先向在座的同志们通报了永纪联发[2003]3号文件的主要精神，请大家围绕劳动保障部门做了哪些工作、存在那些不足、有何意见和建议三个方面来进行座谈。26名代表来自社会各个不同的系统，积极踊跃发言，各抒己见，带来了各用人单位和企业职工的心声。从总的情况看，大家对我局工作还是较为满意的，一致认为劳动保障部门依法行政，依法办事，无索拿卡要和“四乱”现象，帮助企业解决了不少问题和困难，尤其是两个确保和再就业工作成效显著，今年来全市4.6万名参保企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放，1.6万名进中心、签协议国有企业下岗职工的基本生活保障资金做到了按时足额发放，参保单位失业人员100%按规定领取了失业保险金，较好地促进了企业改革和发展，有力地维护了企业和职工队伍的稳定。特邀监督员林遵槐、杨克祥、李一凡等人认为劳动保障部门是想干事、能办事、办好事的部门，在争取上级补助资金、保障职工权益、维护企业稳定上做了不少工作，发挥了较大作用，每年资金流过10多个亿，没有发现违法违规违纪行为。来自企业的陈世丰、唐艾保、沅勇标、熊中毅等同志认为，劳动部门为企业解困、帮助职工下岗分流、办理养老保险手续等方面，为企业排忧解难，有问题总是积极想方设法解决，在特困企业建立了特殊小区，安置“4050”人员，成效是有目共睹的。座谈会上，为帮助劳动保障部门搞好评议工作，与会人员也指出了我局目前存在的一些不足之处，并提出了不少好的建议。一是劳动保障政策宣传力度要继续加大。劳动保障政策性强，牵涉面广，尤其是社会保险，直接关系到企业和职工的切身利益，但在一些企业尤其是改制企业、民营企业中，不少职工对养老保险政策说不清楚，道不明白，有的不愿意接续养老保险关系。一些私营个体企业主不愿与职工签定劳动合同，不愿为劳动者缴纳养老保险金。二是管理需进一步规范，办事效率有待提高。一些企业职工对失业保险存在疑虑，不愿参保，担心领不到钱，对此要进一步加强规范化管理，完善个人帐户卡制度。由于劳动部门职能的转变，企业到劳动部门办理用工、社会保险等事务，来往较多。市轻机厂等企业劳资人员提出，为了减少办事程序和环节，方便企业办事，社保经办机构要少一点环节，多一点通道，及时帮助企业办理退休人员有关手续，提高效率，优质服务。冷耐、时代阳光零药公司要求劳动部门在企业改制改革时提前介入，帮助企业审核实施方案，搞好养老保险接续，及时办理退休手续，做好改制企业职工档案接管等。三是服务质量、服务态度需进一步改善。近年来，服务态度和办事质量虽有所提高，但个别人还存在着“门难进、脸难看、事难办”的现象，个别执法人员执法不注意方法，态度较生硬，企业难以接受。一些企业希望劳动保障部门尤其是社会保险经办机构，要真正急企业之所急，真心实意为职工服务，在解释政策和办事时，多一分关心，多一点耐心，让企业、职工放心。座谈会上，局长何明玲同志代表市劳动保障局感谢与会代表就劳动保障工作提出的宝贵意见和建议，并对他们提出的提前介入国企改革、下岗职工出中心、放宽退休年限、提高养老金标准、改制企业职工档案接管等11个问题进行当场解答，对政策性问题按政策办，对咨询的问题进行析疑，她表示将坚持“不推让、不回避、不掩盖、不迁就”的态度虚心接受意见，闻过则改，对指出的不足之处立说立改，并请大家继续支持劳动保障工作，当前重点是做好出中心下岗职工的思想政治工作，维护企业稳定，努力促进全市劳动保障事业发展。