市劳动保障局边学边改见成效

　　市劳动保障局坚持“两不误，两促进”，立足实际，边学边改，发动全局党员立足本职做贡献，把先进性教育活动落实在解决具体问题上，做到“党员受教育，群众得实惠”。
　　一是强化教育抓引导。市局举办了党的基本知识竞赛活动，在全系统选派6支代表队参赛，试题包括党章、“三个代表”重要思想等内容，共有160余名党员和职工参与。编发宣传专栏2期，简报信息4期，编印辅导资料3万余字，在永州劳动保障信息网上开辟专栏，登载先进性教育活动相关资料15万余字，让党员在网上随时浏览，掌握全局先进性教育活动动态，进一步增强了党员职工的党员意识。5名局党组成员分5个课题，结合实际给全系统党员作了辅导讲课，并以普通党员的身份参加各支部的讨论，每个党员都作了发言，人均写出心得体会12篇，文字达1. 2万字，其中局领导人均达2万字。
　　二是突出重点抓落实。在开展先进性教育活动中，围绕促进就业再就业和完善社会保障制度两个重点，强化措施，使劳动者“就业有岗位，发展有舞台，退休有保障”。为贯彻全市经济工作会议精神，开展了一次“新办企业当期空岗大调研”活动，各级就业服务机构人员及时了解新办企业当期用工需求，建好就业岗位信息库；开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”的“五送”活动，为到劳动力市场求职的大龄就业困难对象提供“一站式”、“一条龙”服务；劳动保障监察支队加大对拖欠职工尤其是农民工工资案件的处理力度，为20余名农民工解决被拖欠的工资10余万元。市局还由两名分管局领导带队，组成两个服务小分队下企业、进社区，为企业和劳动者排忧解难，提供政策服务和就业信息60余条，帮助30余名下岗失业人员重返就业岗位。组织开展了局机关干部与困难家庭“一帮一”结对、资助贫困学生、为社会献爱心、走访困难户、救助失学儿童等一系列活动。全局机关党员共开展“一帮一”47人次，捐款0. 71万元。全市5. 6万名参保企业离退休人员的基本养老金100%得到按时足额发放，社会化发放率保持100%。
　　 三是完善制度抓提高。结合先进性教育活动，局党组多次开会研究，狠抓立章建制，以制度来规范人和事。对车辆管理制度、财务管理制度、招待费管理制度等作了修改和完善，明确规定：在节假日将机关所有小车入库，将车钥匙交局办公室保管，每天用车安排一台值班车，以节约开支；开支超过1000元的，由局一把手把关，开支达到一定金额的，按规定交由政府集中采购；对局科室招待费实行限额，超支不予报帐等。3月2日在市委参加“保先教育”典型交流会议后，局领导不要车接送，全部步行回单位。制定了《关于贯彻落实十六条廉政规定促进党风廉政建设的通知》等规定，党组成员带头严格遵守，拒绝公款吃请，不参与高额消费的娱乐活动，用实际行动参加先进性教育活动。（市劳动保障局先教办供稿）
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