关于印发《劳动力市场职业分类与代码（LB501-1999）》的通知

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅、局：
　　为保证各地劳动力市场使用的职业分类与代码的科学和规范，有利于劳动力市场信息联网，我部根据重新修订的职业分类国家标准GB/T6565-1999《职业分类与代码》和我部主持编纂的《职业分类大典》，在对劳动力市场现行职业分类和代码（目前多数地区采用我部前几年推荐使用的分类和代码）进行修订的基础上，制定了《劳动力市场职业分类与代码（LB501-1999）》（以下简称《市场职业分类》）。现印发给你们，并就有关事项通知如下：
　　一、职业分类标准的统一，是劳动力市场信息交换和信息共享的基础。各地应根据本通知的具体要求，尽快在职业介绍工作和劳动力市场信息系统建设中执行《市场职业分类》。
　　二、各地应组织职业介绍工作人员进行《市场职业分类》的培训，使他们能够熟练掌握和在工作中应用。职业介绍机构以各种形式收集、发布、分析职业供求信息，应采用上述分类标准。
　　三、由我部组织开发的应用软件（LMIS）在正式推出时，将采用《市场职业分类》的标准。已使用LMIS试用版的用户，部信息中心将安排为其进行软件相应部分的更新。具体办法请与信息中心联系。劳动保障系统内使用自行开发的应用软件的单位，应组织软件开发单位对应用软件相应部分进行修改，保证统一标准的执行。
　　四、建立《市场职业分类》例行维护制度。各地应确定专人负责分类标准的管理和维护，每年10月底前，将增减、修改职业名称的意见和自行添加的特殊职业名称与代码通过电子邮件报部信息中心。部信息中心负责综合各地意见，会同有关业务主管部门对《市场职业分类》进行调整。调整工作于每年12月底前完成。调整后的标准将通过因特网提供下载，各地据此自行进行相应的数据维护。
　　五、各地可从首都在线WWW.263.net的免费信箱中下载《市场职业分类》及与我部以前推荐使用的职业分类和代码的对照文件。文件名为JOB-CRI.RTF，用户名为LMIS，口令为LmisLmis。已和部联网的单位也可从部网主页“中国劳动力市场栏目”下载。
　　对《市场职业分类》的意见请与部信息中心联系。
　　联系人：戴北、胡伟伟
　　联系电话：（010）84202569，84201285，84221571
　　传真：（010）84228350
　　E-mail: lmis@publica.bj.cninfo.net
　　附件：1.劳动力市场职业分类与代码(LB501-1999)
　　　　　2.《劳动力市场职业分类与代码(lb501-1999)》编制说明

劳动和社会保障部培训就业司　劳动和社会保障部信息中心
一九九九年四月二十三日

附件一

劳动力市场职业分类与代码(LB501-1999)

　　1.主题内容与适用范围
　　劳动力市场职业分类与代码规定了劳动力市场职业名称、编码方法及代码。是劳动力市场信息系统主要技术标准之一。适用于各地职业介绍、就业培训以及与此相关的统计、信息分析工作。
　　2.编制原则
　　2.1科学性、标准性、实用性。
　　2.2 职业选择应满足劳动力市场职业介绍前台服务和政府决策的要求，职业分类的名称易于被用户理解。
　　2.3 代码必须适应计算机检索的要求。
　　2.4可扩充性。方便各地对职业分类的特殊需要，允许各地在代码的最后2位自“90”以后自行添加本地的职业分类。
　　3.分类与编码方法
　　3.1职业分类采用劳动和社会保障部主持编纂的《职业分类大典》（以下简称《大典》）的划分方法。将职业划分为大、中、小、细四类。
　　3.2 根据实际需要在《大典》基础上新增了部分职业分类和代码。
　　3.3职业分类中不设“其他”类，如在本级中未包括的分类，可归入到上一级。
　　3.4编码结构同《大典》的结构，代码长度为7位数字码。大类1位，中类2位，小类2位，细类2位，即1+2+2+2。
　　3.5在应用计算机进行检索时，为方便用户，将小类和细类一并检索，使其成为1+2+4的3层7位结构。模糊匹配可与小类进行。
　　4.劳动力市场职业分类与代码表

附件二

《劳动力市场职业分类与代码》(LB501-1999)编制说明

　　一、任务由来
　　《劳动力市场职业分类与代码》(LB501-1999)是部培训就业司和信息中心根据劳动力市场建设情况的发展变化，对劳动力市场信息系统中现行的职业分类与代码进行的修订。
　　二、有关职业分类与代码的情况
　　1.国家标准GB/T6565《职业分类与代码》
　　国家标准GB/T6565《职业分类与代码》制订于1986年，1998年国家技术监督局组织劳动和社会保障部、人事部和国家统计局等单位对该项国标进行修订，于1998年月12月底完成。因国标强调其通用性，故该项标准职业分类较粗，一些劳动力市场活跃的职业，未能收入其中。代码结构为1+1+1三位区段码。在大类和中类中存在一些一个职业名称占用两个代码的情况，如“100”，“200”均为专业技术人员，破坏了代码的树状结构，不便于计算机检索。
　　2.《职业分类大典》
　　《职业分类大典》由劳动和社会保障部主持编纂。在职业分类上大、中、小分类与国标基本保持一致，并有代码对照。同时在国标的基础上增加了细类，对职业做了延伸细化。代码结构为1+2+2+2四层七位，结构清晰，适合计算机检索。但其中有些职业名称较复杂，不够通俗易懂。《大典》在1999年3月最后定稿。
　　三、劳动力市场职业分类编码方案
　　《劳动力市场职业分类与代码》(LB501-1999)以上述两个标准为基础进行修订。修订期间曾于1998年2月和5月两次召开了部分城市座谈会征求地方意见。先后在1998年5月和9月下发初稿并征求意见，1999年4月初步完成。
　　为方便用户使用，《劳动力市场职业分类与代码》(LB501-1999)中部分职业的名称在《大典》基础上做了适当的简化、调整。如：
　　（1）对第二大类专业技术人员中的“****技术人员”，基本改为“****工程师”。如2021301“计算机硬件技术人员”改为“计算机硬件工程师”。
　　（2）对第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员，基本改为“****工”。如：6120000“粮食、食品、饮料及饲料生产加工人员”，改为“粮食食品饮料生产工”；6150300“木材制品制作人员”，改为“木工”。
　　另外，根据实际需要在《大典》之外新增了一些职业分类和代码，共有316种常用职业名称和代码。