张小建副部长在2004中国职业技能竞赛系列活动
新闻吹风会上的讲话
各位来宾以及新闻界的朋友们：
大家好！
首先我代表劳动保障部对各位出席2004中国职业技能竞赛系列活动暨第一届全国数控技能大赛、中国首届电子商务大赛新闻吹风会表示热烈欢迎！并借此机会感谢各位记者朋友对劳动保障事业的支持！
去年召开的全国人才工作会议，明确提出了人才强国的战略任务。加强高技能人才队伍建设的工作，已列为人才强国战略的重点，被纳入党中央、国务院及各级党委政府抓好人才工作的重要议程，被要求作为各级劳动保障部门牵头做好的重要任务。这既体现了各级领导对高技能人才前所未有的重视，同时也对我们劳动保障部门做好职业培训工作提出了更加明确的方向和更高标准的要求。
围绕加强高技能人才队伍建设，劳动保障部专门出台了相关文件，提出了落实全国人才工作会议的八条措施，同时，启动了“三年五十万新技师培养计划”，以技术技能型、知识技能型和复合技能型三类人才为重点对象，从人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障七个环节入手，全面加大高技能人才队伍建设工作力度。
为配合落实“国家高技能人才培训工程”及“三年五十万新技师培养计划”，我部决定组织开展“2004中国职业技能竞赛”系列活动，并会同全国总工会、共青团中央、全国妇联、中央电视台等部门共同组成全国职业技能竞赛组织委员会，指导协调全国职业技能竞赛有关工作。旨在通过广泛开展技能竞赛和评选表彰活动，创造高技能人才成长的良好社会环境，注重在不同行业和职业领域中发现和选拔具有高超技艺、突出业绩的技能人才。
与此同时，今年下半年我部将组织开展第七届中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。本届活动将扩大规模，在全国范围内组织表彰20名“中华技能大奖”获得者和200名“全国技术能手”，表彰50家优秀企业和培训基地，并授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。
结合今年的重点工作，我就做好今年职业技能竞赛的宣传工作提几点具体希望：
一是要广泛宣传开展职业技能竞赛活动的意义。开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段，也是向全社会展示其高超技艺的重要方式。对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质，推动职业技能培训和促进就业都具有十分重要的意义。
二是要宣传获奖人员的先进事迹。随着经济发展和科技进步，特别是我国加入世贸组织后，对劳动者文化、技术素质的要求越来越高。在国际竞争中，劳动者技能和素质的竞争日趋激烈，已成为一个国家经济能否腾飞的重要因素。组织开展各级各类竞赛活动，旨在通过技能人才引路，调动广大劳动者学习技术技能的积极性和主动性，培养一支高素质、高技能的职工队伍，努力承担起“中国制造”的重任。只有不断地开发劳动者的智慧和创造能力，推动科技进步和科技创新，才能适应经济全球化发展的时代要求，建立起一支技术精湛、品质超群的技能劳动者队伍。
三是要宣传为培育技能人才做出贡献的单位（企业）。企业是打造高技能人才的熔炉，通过各类企业的共同努力，建立和完善“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用的激励机制，拓宽技能劳动者从初、中、高级到技师、高级技师的成长通道，促进对技术技能型、知识技能型和复合技能型人才的培养，逐步提高他们对新知识、新技术、新方法的适应能力和市场竞争能力，从而进一步解决好企业下岗职工的转岗和再就业问题。要树立一批既能创造良好经济效益，又能培育优秀技能人才的突出典型，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，来改善企业经济增长质量和效益。要紧密结合企业改革、改组、改造和加强管理，实施再就业工程，职业技能开发和培养高素质复合型技能人才等内容，挖掘生动、感人的素材进行宣传。
最后，我代表劳动保障部向长期以来对我们工作给予大力支持的新闻界的新老朋友们再次表示衷心感谢。
谢谢大家！
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